Notre méthodologie

Nous sommes partis du constat qu’une mauvaise définition du besoin, un manque de synergie entre les parties prenantes, peu de réactivité et un déficit de communication pouvaient mener à un effet tunnel entraînant un échec du recrutement.

Nous avons en conséquence adopter une approche inverse basée sur :

Phase préparatoire

Compréhension besoin client et élaboration roadmap et candidate pack.

J+1

Cadrage

Identification, échange et sélection des candidats (shortlist de 3 candidats). Itération hebdomadaire sur les premiers retours marchés.

J+10

Entretiens

Organisation des entretiens avec l’entreprise, suivi candidats et prises de références.

J+15

Fin de mission

Sélection du candidat. Accompagnent sur l’offre proposée et sur les modalités d’intégration.

J+30

Follow-up

Accompagnement intégration du candidat. Si mismatch, reprise de la chasse.

À 1, 3 et 6 mois après intégration

Découvrez nos cabinets spécialisés

Nos services

Recrutement CDI
par approche directe

Dans un monde où les talents sont le socle des entreprises, il est crucial de recruter les bonnes personnes. Au sein de Keros, nous adoptons une approche directe et proactive, identifiant les candidats qui correspondent parfaitement à votre culture et à vos besoins.

Nous vous accompagnons durant tout le cycle de vie de votre recrutement, de la définition de votre besoin jusqu’au suivi d’intégration du candidat retenu.

Freelancing
Prestation intellectuelle

Dans un marché professionnel en constante évolution, la nécessité d’intégrer rapidement des compétences spécialisées pour soutenir des projets stratégiques est primordiale.

Pour vous procurer de la flexibilité et répondre à la pénurie de talents dans certains domaines, nous animons une communauté de freelances, prêts à vous accompagner en s’adaptant à votre budget et à votre calendrier.

RPO
Recruitment Process Outsourcing

De nombreuses entreprises rencontrent des défis en matière de recrutement.

Nous détachons au sein de votre structure ou en remote, des consultants en recrutement spécialisés, prêts à s’aligner sur votre méthodologie. Ils renforcent vos processus, professionnalisent votre approche et s’adaptent à vos besoins pendant la durée nécessaire à vos projets.

Conseil RH
Accompagnement dans la transformation des organisations

Nous accompagnons les entreprises dans leur changement de modèle en mettant en œuvre des parcours jalonnés de conférences, formations et co-développements. Nous déployons ainsi une réflexion pluridisciplinaire mêlant philosophie, psychologie et coaching autour du rôle de l’entreprise dans la société de demain.